Rejoignez une équipe qui façonne l’innovation
Au CRIM, l’innovation prend vie grâce à une équipe passionnée de professionnels de haut calibre.
Nous mettons notre expertise unique au service d’une multitude de secteurs pour accélérer le transfert de connaissances vers les entreprises.
Nous réalisons, avec nos clients et partenaires, des projets de recherche appliquée, de développement technologique et d’accompagnement stratégique, dans une approche collaborative et sur mesure.
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Pourquoi travailler au CRIM ?
Équilibre
travail-famille
Horaire de 35 heures/semaine, avec télétravail flexible (modèle hybride modulable)
Un environnement de travail exceptionnel
Des bureaux lumineux style loft, avec espace bistro, salle de gym, terrasse sur le toit, un stationnement gratuit et un accès facile en transport en commun
Avantages sociaux
compétitifs
Assurances collectives complètes, REER avec contribution de l’employeur et congés spéciaux et bureaux fermés entre Noël et le jour de l’An
Développement
professionnel
et personnel
Des ateliers, conférences et formations continues, des activités de team building, un environnement de travail multiculturel et inclusif
Travailler au CRIM, c'est
Le CRIM offre l’opportunité de travailler dans un milieu où vous pourrez :
- Collaborer avec des clients variés : PME, OBNL, grandes entreprises
- Explorer des domaines diversifiés : santé, transport, manufacturier, sécurité, finance, environnement, ville intelligente, création numérique, etc.
- Résoudre des défis complexes avec des approches à la fine pointe de la recherche appliquée
Bistro
Corridor
Terrasse
Réception
Nos valeurs
Confiance
Le socle de nos relations et de nos succès.
Intégrité
Des décisions justes et responsables, dans l’intérêt de nos employés, de nos clients et du public.
Les engagements du CRIM
- Continuer à appliquer une politique d’équité en emploi
- Offrir un milieu de travail dans lequel chaque employé est traité avec respect et dignité
- Avoir un environnement de travail qui favorise l’inclusion et la diversité
- Être à l’écoute de ses employés et attentif à leurs besoins
- S’assurer de protéger la santé et le bien-être de ses employés dans un cadre professionnel qui priorise l’équilibre travail / vie personnelle
- Offrir un environnement de travail collaboratif dans lequel chaque employé a l’occasion de développer son plein potentiel
- Maintenir une philosophie de gestion où le talent de chaque employé est reconnu et pris en compte
- Encourager le perfectionnement et le ressourcement
Le CRIM en chiffres
employés réguliers
0
étudiants ayant un statut de stagiaire ou de boursier
0
maîtrises et doctorats
0
textes scientifiques ou techniques publiés
0
Dates à retenir
Stage d'été
Session 2025
Recrutement terminé
Stage d'automne
Session 2025
Recrutement en cours
Stage d'hiver
Session 2026
Recrutement à venir
Notre conseillère en recrutement
